Geldwerver

• Een meerjarige strategie ontwikkelen en uitvoeren om onze inkomsten te diversifiëren, naast onze bestaande gemeentelijke financiering;
• Relaties opbouwen en onderhouden met (vermogens)fondsen, en overtuigende fondsaanvragen schrijven;
• Bedrijven en sponsors werven en meerjarige partnerships opzetten;
• Crowdfundingcampagnes bedenken en uitvoeren, samen met ons communicatieteam;
• Een nalatenschappenprogramma opzetten: relaties opbouwen met notarissen en op een warme manier voorlichting geven aan (potentiële) erflaters en donateurs;
• Nieuwe wervingsvormen verkennen, zoals grote particuliere gevers, evenementen en peer-to-peer-acties;
• Resultaten monitoren en rapporteren, en op basis daarvan onze aanpak verder aanscherpen;
• Nauw samenwerken met collega's die onze gemeentelijke inkomsten beheren, zodat alle inkomstenstromen elkaar versterken.

• Heeft ervaring met fondsenwerving, sponsoring, major gifts en/of nalatenschappen;
• Is ondernemend en overtuigend, en houdt ervan om iets nieuws op te bouwen;
• Werkt planmatig en cijfermatig, maar is ook creatief in de aanpak;
• Kan goed zelfstandig werken én de verbinding zoeken met collega's en externe partners;
• Heeft affiniteit met de missie van Villa Pinedo; en
• Heeft bij voorkeur een netwerk in de filantropische sector.

• Een sleutelrol in de financiële toekomst en verdere groei van Villa Pinedo;
• Een werkplek in hartje Utrecht, met een landelijk werkgebied;
• Een hecht team met jonge collega's;
• Vrijheid om je werktijden, werkdagen en werkplek in te delen;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een NS-Business Card of reiskostenvergoeding;
• Aandacht voor persoonlijke en professionele (talent)ontwikkeling;
• Een bruto salaris van € 3.282 per maand (o.b.v. fulltime, naar rato van 24-32 uur).

Binnen ons inclusiviteits- en diversiteitskader staat een inclusieve werksfeer centraal. Iedereen moet zich welkom voelen en zichzelf kunnen zijn. Als landelijke stichting voor álle kinderen en jongeren met gescheiden ouders willen we als team een afspiegeling zijn van de samenleving. Daarom vinden wij het als stichting belangrijk divers talent aan te trekken en moedigen we alle geïnteresseerden aan om te solliciteren, ongeacht gender, opleidingsachtergrond en ervaring.